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一、基本要求 18-35周歲，高中及以上學歷，形象佳，親和力強，有較好的溝通能力和服務意識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、崗位職責 （1）嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和勞動紀律。 （2）完成上級領(lǐng)導交辦的工作內(nèi)容。 （3）配合后勤主管完成各項工作內(nèi)容。 （4）嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，嚴格執(zhí)行公司的各項安全規(guī)章制度和個人崗位安全職責、工作流程，承擔相應的安全管理責任。 （5）及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 三、工作地址 榆林市 四、招聘程序 招聘程序包括發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、綜合考評、擇優(yōu)錄用、上報審批、錄用入職等。 五、報名及相關(guān)工作安排 1.報名方式：應聘人員填寫《人員招聘基本情況表》，并將本人身份證正反面、戶口本首頁+本人頁、學歷畢業(yè)證（最高學歷）、學信網(wǎng)在線驗證報告（大專及以上）、專業(yè)技術(shù)資格證書及資格證明、職業(yè)技能等級證書、各類獲獎證書（近三年）掃描發(fā)至公司郵箱。 2.資格審查：嚴格審查應聘人員的資格條件，對于提供虛假資料或信息的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格。 3.綜合考評：考試包括理論考試和面試。其中理論考試權(quán)重為30%，內(nèi)容主要涉及專業(yè)知識、性格測試等；面試權(quán)重為70%，主要通過面試考察應聘人員的操作技能、工作態(tài)度、安全意識、團隊精神、思想品德等方面的素質(zhì)。 4.擇優(yōu)錄用：對面試人員的分數(shù)按權(quán)重進行匯總，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，擇優(yōu)確定擬錄用人選，履行審批程序后，辦理入職手續(xù)。 六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式 聯(lián)系人：王女士 電 話：0 4 7 1 - 6 2 0 8 3 0 6 公司郵箱： n m h c h r @ c n h c h r 1 2 3 3 3 . c o m