崗位職責:?
1、參與全國各地項目實施,導入基礎勞動風險管理及人事管理體系要求
2、建立人力資源各模塊基礎流程與標準
3、規(guī)范企業(yè)薪酬績效結構與標準
4、組織內部進行人力盤點及崗位職責體系優(yōu)化
5、依據(jù)項目需求建立績效與激勵機制
6、組織內外部培訓與活動?
任職要求:?
1、學歷及專業(yè)要求:大專及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、心理學等相關專業(yè),有人力資源相關證書(如人力資源管理師等)優(yōu)先;?
2、工作經(jīng)歷要求:具備制造業(yè)及商貿業(yè)人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)歷,有人力資源咨詢顧問崗位工作經(jīng)驗或大型企業(yè)人力資源項目經(jīng)驗者優(yōu)先;?
3、核心勝任能力:具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與問題診斷能力,出色的表達、溝通及跨部門協(xié)作能力,熟悉人力資源管理全模塊流程;?
4、品質要求:恪守職業(yè)操守,工作細致嚴謹,具備高度的責任心與抗壓能力,有較強的學習意愿和創(chuàng)新精神;?
5、能夠適應一定頻率的跨省區(qū)出差,熟練使用辦公軟件,須持有 C1 駕照。?
北略聯(lián)合咨詢將為你提供:?
1、在實戰(zhàn)項目中快速提升人力資源咨詢專業(yè)能力;?
2、資深人力顧問一對一指導,助你突破職業(yè)瓶頸;?
3、充滿挑戰(zhàn)的人力資源前沿項目,拓寬職業(yè)視野;?
4、為客戶解決人力資源難題,收獲直接創(chuàng)造價值的成就感;?
5、融洽的團隊氛圍,提供強烈歸屬感的工作環(huán)境。