崗位職責(zé):
一、內(nèi)容策劃與執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)女裝店鋪號及IP號的全流程運營,包括選題策劃、腳本撰寫、拍攝剪輯(需熟練使用剪映/PR等工具)。
2、策劃熱點話題與互動活動(如穿搭挑戰(zhàn)、直播連麥),提升粉絲粘性與轉(zhuǎn)化率。
二、賬號運營與數(shù)據(jù)分析
1、管理抖音、快手、小紅書等多平臺賬號,優(yōu)化發(fā)布節(jié)奏與粉絲互動策略,達(dá)成粉絲增長、播放量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)58。
2、定期分析后臺數(shù)據(jù)(如用戶畫像、流量來源),調(diào)整內(nèi)容策略并輸出復(fù)盤報告。
三、直播協(xié)同與IP打造
1、協(xié)助直播團(tuán)隊策劃腳本、選品及預(yù)熱內(nèi)容,推動“自播+達(dá)播”聯(lián)動,提升GMV。
2、參與IP人設(shè)打造(如“穿搭導(dǎo)師”“時尚買手”),通過劇情化內(nèi)容強化品牌記憶點。
任職要求:
一、經(jīng)驗與技能
1、1年以上短視頻運營經(jīng)驗,有女裝/時尚類賬號成功案例(需提供作品集或數(shù)據(jù)截圖)
2、熟悉抖音/快手算法規(guī)則,具備投流經(jīng)驗(抖加)者優(yōu)先。
二、能力與特質(zhì)
1、審美在線,對女裝搭配、潮流趨勢敏感;
2、執(zhí)行力強,適應(yīng)快節(jié)奏工作,能獨立完成從策劃到落地的全流程。
三、加分項
1、熟悉本地實體店運營模式者優(yōu)先。
2、具備基礎(chǔ)出鏡能力或鏡頭表現(xiàn)力。
四、應(yīng)聘方式和晉升
1、表述自己與崗位的匹配點;
2、提供作品和帳號;
3、當(dāng)天就可帶薪試拍;
4、三天內(nèi)可入職;
5、試用期結(jié)束晉升短視頻運營主管;后期可晉長升新媒休體負(fù)責(zé)人;