管理團隊6-7人,為團隊kpi負責,帶領團隊在全國排名取得成績
1、負責團隊司管日常管理和服務支持工作;包括但不限于司機提效、培訓、服務監(jiān)督;監(jiān)督司機日常服務流程、管理規(guī)定的落實工作,對司機服務效率和質量負責
2、結合城市特點,完成總部sop落地執(zhí)行,提升司機效率和服務標準水平
3、線上任務:司機電話溝通,包括但不限于沉默司機激活、降頻司機提效、司機入群、高進線司機溝通、服務不合格司機溝通等;
4、社群運營:按照要求發(fā)布企微社群運營任務、活動等,群內(nèi)氣氛活躍、政策通知及時到位;任職要求:
1、學歷:本科及以上學歷,有團隊管理經(jīng)驗與互聯(lián)網(wǎng)出行類經(jīng)驗
2、熟悉辦公軟件和社交軟件、掌握交通,駕駛相關知識
3、能快速掌握產(chǎn)品、業(yè)務、系統(tǒng)操作知識
4、良好的語言表達能力和理解能力,善于傾聽,應變能力強,并適應較強的工作壓力
5、做事認真負責,執(zhí)行力強,具有耐心.誠信.細心等良好的品格
6、具有分析并解決問題和情緒管理的能力
7、具有網(wǎng)約車司管/車管/客服、電商客服、微信社群運營、電話外呼經(jīng)驗者優(yōu)先
8、年齡25周歲至35周歲