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崗位職責(zé)：

1、制定分管小組的生產(chǎn)計劃;

2、組織小組員工完成業(yè)務(wù)部門下發(fā)的效能任務(wù); 3、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門完成部門數(shù)據(jù)分析，提升質(zhì)量要求; 4、依據(jù)基地人才發(fā)展方案制定人才培養(yǎng)計劃，完成人才儲備; 5、執(zhí)行組織下發(fā)的管理要求，完成小組管理 崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，30歲以內(nèi)，2年及以上審核、標(biāo)注質(zhì)培工作經(jīng)驗，或客服類；

2、具有良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力以及跨部門溝通能力，具有優(yōu)秀的溝通表達能力

3、了解內(nèi)容審核行業(yè)，有較強敏感性，能夠快速識別風(fēng)險；

4、具備專業(yè)的質(zhì)量分析方法，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，推動審核團隊提升交付質(zhì)量

5、目標(biāo)感強，應(yīng)變能力強，能夠有效分析和解決團隊問題，提升組織績效。