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更新于 5月20日

人力資源主管

6000-7000元
  • 徐州銅山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的人力需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、進(jìn)行初步面試與篩選,組織復(fù)試,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。 3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù),進(jìn)行人才儲(chǔ)備;在職人員異動(dòng)管理。 4、協(xié)助建立及優(yōu)化績(jī)效管理制度、流程并監(jiān)督實(shí)施。 5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全員績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性,參與績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。 6、針對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及發(fā)展需要,編制年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,提前組織安排并監(jiān)督執(zhí)行。 7、組織公司級(jí)、部門(mén)級(jí)培訓(xùn),落實(shí)培訓(xùn)安排,及時(shí)響應(yīng)培訓(xùn)反饋,跟蹤培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),生產(chǎn)制造業(yè)3-5年以上招聘、考核、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉常見(jiàn)的績(jī)效管理指標(biāo)和方法,有1年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和相關(guān)軟件。 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,思考力強(qiáng),具備誠(chéng)信、高度的工作責(zé)任心及主動(dòng)性、較強(qiáng)的執(zhí)行力。 福利:
年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、年度調(diào)薪、結(jié)婚生育禮金、員工團(tuán)建、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、提供住宿、節(jié)日福利、定期體檢等

工作地點(diǎn)

徐州銅山區(qū)國(guó)傳電氣

職位發(fā)布者

董青/人資總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇國(guó)傳電氣有限公司
江蘇國(guó)傳電氣有限公司(原徐州中礦大傳動(dòng)與自動(dòng)化有限公司),是國(guó)內(nèi)具有較強(qiáng)實(shí)力和影響力的大功率變頻器專(zhuān)業(yè)制造與技術(shù)方案供應(yīng)商,致力于為中國(guó)驅(qū)動(dòng)控制領(lǐng)域提供智能化、數(shù)字化高端裝備。是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、江蘇省小巨人企業(yè)(制造類(lèi))、江蘇省創(chuàng)新型企業(yè)、江蘇省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用AAA級(jí)企業(yè)。公司成立于1997年4月,前身為中國(guó)礦業(yè)大學(xué)傳動(dòng)控制設(shè)備廠,由大學(xué)教授創(chuàng)辦。公司主營(yíng)范圍是交直流傳動(dòng)裝置、變頻器、計(jì)算機(jī)與自動(dòng)化控制系統(tǒng)、防爆電氣設(shè)備、汽車(chē)用電氣設(shè)備、電氣自動(dòng)化控制設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)。1997年,企業(yè)創(chuàng)始人主持項(xiàng)目“ASCS全數(shù)字調(diào)速電控系統(tǒng)”獲得“國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)”,排名第一。同年,攜技術(shù)創(chuàng)立中國(guó)礦業(yè)大學(xué)傳動(dòng)控制設(shè)備廠,2004年完成企業(yè)改制,更名為徐州中礦大傳動(dòng)與自動(dòng)化有限公司,成為產(chǎn)權(quán)清晰、獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的獨(dú)立法人企業(yè)。2023年2月,因企業(yè)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要,更名為江蘇國(guó)傳電氣有限公司,企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)未發(fā)生變化。公司主營(yíng)產(chǎn)品“礦山提升智能化控制系統(tǒng)”達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,列入2022年國(guó)家自然資源部《礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)目錄(2022年版)》數(shù)字化智能技術(shù)。產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率20%,為國(guó)內(nèi)礦山電力傳動(dòng)技術(shù)與裝備領(lǐng)航企業(yè),2022年榮獲國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)。公司借助中國(guó)礦業(yè)大學(xué)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科“電力電子與電力傳動(dòng)”學(xué)科優(yōu)勢(shì),技術(shù)實(shí)力雄厚,持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。擁有國(guó)家博士后科研工作站、江蘇省電力傳動(dòng)與自動(dòng)控制工程技術(shù)研究中心、江蘇省工程研究中心、江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化基地、江蘇省產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)研究生示范基地等平臺(tái)。先后承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金一般項(xiàng)目1項(xiàng)、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金重大創(chuàng)新項(xiàng)目1項(xiàng)、江蘇省重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目3項(xiàng)、江蘇省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省工業(yè)支撐計(jì)劃項(xiàng)目等國(guó)家、省部級(jí)科研課題多項(xiàng)。相關(guān)成果獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)9項(xiàng)、二等獎(jiǎng)8項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。其中“礦山大功率高性能電力傳動(dòng)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”項(xiàng)目獲得2009年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),“礦山超大功率提升機(jī)全系列變頻智能控制技術(shù)與裝備”項(xiàng)目獲得2017年國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。主持修訂“煤礦礦井提升機(jī)電控設(shè)備技術(shù)條件”煤炭行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
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