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前期招聘為主，后期往綜合性發(fā)展！ 【崗位職責(zé)】 1、完善公司招聘流程，進(jìn)行簡歷篩選、邀約等人力資源常規(guī)工作； 2、其他人事相關(guān)工作：入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、員工考勤、各部門績效的統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督執(zhí)行等； 3、日常行政管理：合同檔案管理、單據(jù)整理、辦公用品采購、綠植養(yǎng)護(hù)等 4、資料整理：協(xié)助整理項(xiàng)目上所需要的資料； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 【任職要求】 1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 2、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 4、大專及以上學(xué)歷，同崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上 【薪資待遇】 1、早9:00--17:30，午休一個(gè)半小時(shí) 2、前期單休，月休時(shí)間隨工齡逐年遞增 3、底薪4000+500績效 【福利待遇】 社會保險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日會、員工旅游、節(jié)假日正常放假~