職位描述
1、制定并執(zhí)行長護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目護(hù)理方案,根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定合理的長護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目運(yùn)營策略,包括市場開發(fā)、服務(wù)質(zhì)量、護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理等。
2、流程管理:負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化長護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目運(yùn)營流程,確保項(xiàng)目運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接,提高運(yùn)營效率。
3、團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理長護(hù)險(xiǎn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4、合作伙伴關(guān)系管理:與公司內(nèi)其他部門以及外部合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系,共同推動(dòng)長護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
5、市場分析:定期進(jìn)行市場分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況,為公司的長護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)決策提供支持。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理:制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,及時(shí)識(shí)別并處理潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,確保項(xiàng)目運(yùn)營的穩(wěn)定性和安全性。
7、業(yè)績評估與優(yōu)化:定期對長護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目運(yùn)營情況進(jìn)行評估,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整運(yùn)營策略,以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
8、法規(guī)與合規(guī):確保長護(hù)險(xiǎn)項(xiàng)目運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定,防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
9、其他工作:完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、崗位要求
1、教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,護(hù)理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)或長護(hù)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。
3、技能與能力:熟悉護(hù)工管理考核培訓(xùn),制定長護(hù)險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營流程和管理制度,具備良好的規(guī)劃、管理、溝通協(xié)調(diào)和決策分析能力。
4、電腦技能:熟練使用辦公軟件和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
5、其他要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠承受一定的工作壓力。
四、崗位發(fā)展方向
1、橫向發(fā)展:在長護(hù)險(xiǎn)領(lǐng)域內(nèi)深耕細(xì)作,不斷提升自身專業(yè)能力和管理水平,有望成為公司內(nèi)更高級別的領(lǐng)導(dǎo)人員。
2、縱向發(fā)展:在完成當(dāng)前工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深入了解公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)布局,有望成為公司戰(zhàn)略決策層的一員。