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【崗位職責】 1.領導研發(fā)團隊： 負責管理一支高效、創(chuàng)新的飲品研發(fā)團隊，激發(fā)團隊創(chuàng)造力，推動新品從概念到市場的快速轉化。

2.市場調研與趨勢分析： 深入研究飲品市場趨勢、消費者偏好及競爭對手動態(tài)，為產品研發(fā)提供數據支持與方向指引。 3.新品研發(fā)與創(chuàng)新： 根據市場需求及公司戰(zhàn)略，主導新飲品的研發(fā)工作，包括但不限于配方設計、原料篩選、工藝優(yōu)化等，確保產品具有差異化競爭優(yōu)勢。 4.質量控制與標準制定： 建立并維護飲品研發(fā)的質量管理體系，確保所有產品符合食品安全標準及公司質量標準。 5.技術合作與知識產權： 與科研機構、高校及供應商建立合作關系，促進技術創(chuàng)新；管理公司飲品相關的專利、商標等知識產權。 6.成本控制與效益評估： 優(yōu)化研發(fā)流程，有效控制研發(fā)成本，同時對新產品的市場潛力、經濟效益進行科學評估。

【任職要求】 1.教育背景： 食品科學、生物工程、化學等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的專業(yè)知識基礎。 2.工作經驗： 至少8年以上飲品或相關行業(yè)研發(fā)經驗，其中3年以上團隊管理經驗，有成功上市飲品案例者優(yōu)先。 3.創(chuàng)新能力： 具備敏銳的市場洞察力，能夠持續(xù)提出創(chuàng)新飲品概念，引領行業(yè)潮流。 4.技術專長： 熟悉飲品生產工藝、原料特性及質量標準，能夠解決研發(fā)過程中的技術難題。 5.領導力與團隊協(xié)作： 出色的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)調能力，能夠激發(fā)團隊潛能，促進高效合作。

【我們提供】 1.競爭性的薪酬福利體系 2.寬敞現代的研發(fā)環(huán)境與一流的研發(fā)設施 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會 4.積極向上的企業(yè)文化與和諧的團隊氛圍 5.年終獎、健康體檢、節(jié)日福利等全面的員工關懷計劃