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工作職責及內(nèi)容： 1、配合部門經(jīng)理對業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作； 2、配合部門經(jīng)理制定部門銷售年、季度、月銷售計劃和銷售方案，并組織實施，完成年度經(jīng)營目標； 3、負責課程的推廣工作，并向客戶提供專業(yè)產(chǎn)品及課程體系講解； 4、配合完成課程產(chǎn)品的研發(fā)，制定售價體系、消課管理辦法等； 5、負責新客戶開發(fā)、老客戶維護等； 6、負責市場調(diào)研，市場營銷活動方案的策劃、推廣、實施等工作； 7、負責定制并實施系列活動，提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決客戶投訴事件； 8、負責帶領組員完成業(yè)務知識的教學與客戶服務工作，提升客戶滿意度； 9、配合其他部門完成大型聯(lián)賽活動。 10、完成領導交辦的其他工作。 崗位技能要求： 1、負責銷售目標、銷售政策的制定及達成； 2、課程顧問的培訓和帶教、制定并完成統(tǒng)一的銷售標準流程及體系； 3、管理、監(jiān)控、完成公司下達的銷售業(yè)績目標； 4、針對團隊成員特征，提供銷售相關支持，為其提供相應的培訓。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，有教育培訓行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。； 2、具備銷售意識，能承受工作壓力，并保證既定目標的實現(xiàn)； 3、具有較強的銷售技巧和處理突發(fā)事件的能力； 4、對于銷售計劃的制定、實施和監(jiān)控有較強的分析力和評估力。