?一、基礎(chǔ)素質(zhì)要求?
?行業(yè)適配性?
- 優(yōu)先考慮具有同行業(yè)或家居/建材領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者,熟悉定制產(chǎn)品特性與交付流程
- 掌握FABE銷售法則等定制方案推薦技巧,能結(jié)合客戶需求展示差異化價值
?形象與溝通?
- 年齡22-40歲,形象氣質(zhì)佳,具備親和力與專業(yè)服務(wù)意識語言表達清晰,擅長通過面談、電話、社群等多渠道建立客戶信任關(guān)系
?二、核心能力維度?
?客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化能力?
- 每日完成30+精準客戶電話邀約或樓盤/小區(qū)資源開發(fā)
- 運用「3-5-7」跟進節(jié)奏提升轉(zhuǎn)化率(3天案例推送→5天需求鎖定→7天促成簽約)
?數(shù)據(jù)分析與策略調(diào)整?
- 實時統(tǒng)計客單價、到店率、成交率等指標,參與每周銷售復盤會優(yōu)化策略
- 根據(jù)市場趨勢調(diào)整推廣方案,如通過異業(yè)合作獲取精準流量
?協(xié)作與執(zhí)行?
- 配合設(shè)計師完成方案溝通與合同簽訂,同步緊急訂單優(yōu)先級
- ?三、工作經(jīng)驗與工具?
- ?經(jīng)驗門檻?:1年以上定制類產(chǎn)品/高端零售銷售經(jīng)驗,具備空白市場開拓案例者優(yōu)先?
四、薪酬與考核機制?
- ?薪資結(jié)構(gòu)?:無責底薪(4000-6000元)+階梯提成(2%-4%)+超額獎勵
- ?考核重點?:月度業(yè)績達標率