職位描述
人力資源管理員新能源
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司薪酬績效管理體系，確保體系的科學(xué)性和激勵(lì)性。
2. 定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，確保公司薪酬具有市場競爭力。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、工資、獎(jiǎng)金的核算和發(fā)放工作。
4. 監(jiān)控薪酬績效管理制度的實(shí)施情況，及時(shí)調(diào)整并解決出現(xiàn)的問題。
崗位要求：
1. 人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 熟悉勞動(dòng)法、薪酬績效管理等相關(guān)知識(shí)。
3. 2年以上生產(chǎn)制造業(yè)薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 薪酬核算：根據(jù)公司薪酬政策和相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確核算員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬福利，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。例如，按照考勤記錄、績效結(jié)果、加班時(shí)長等信息，計(jì)算員工的應(yīng)發(fā)工資，并扣除相應(yīng)的社保、公積金、個(gè)稅等款項(xiàng)。
- 薪酬發(fā)放：負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放到員工工資卡中。同時(shí)，處理員工薪酬相關(guān)的銀行事務(wù)，如工資卡開戶、掛失補(bǔ)辦等。
- 薪酬報(bào)表編制：定期編制薪酬報(bào)表，如月度薪酬匯總表、年度薪酬分析報(bào)告等，為公司管理層提供決策依據(jù)。這些報(bào)表需要詳細(xì)反映公司薪酬支出情況、員工薪酬結(jié)構(gòu)分布等信息。
- 薪酬政策執(zhí)行與解釋：深入理解公司薪酬政策，向員工解釋薪酬構(gòu)成、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等相關(guān)問題，解答員工的疑問和訴求，確保員工對(duì)薪酬政策的理解和認(rèn)同。
- 績效管理方面
- 績效制度執(zhí)行：協(xié)助制定、完善公司績效管理制度和流程，并確保制度在公司內(nèi)部的有效執(zhí)行。例如，組織績效評(píng)估周期的啟動(dòng)、實(shí)施和結(jié)束工作，協(xié)調(diào)各部門參與績效管理過程。
- 績效數(shù)據(jù)收集與整理：收集、整理和分析員工的績效數(shù)據(jù)，包括工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面的信息。這些數(shù)據(jù)可以來自于部門主管的評(píng)價(jià)、客戶反饋、工作成果記錄等多個(gè)渠道。
- 績效評(píng)估組織：組織績效評(píng)估工作，包括制定評(píng)估計(jì)劃、發(fā)放評(píng)估表格、組織評(píng)估會(huì)議等。確保評(píng)估過程的公平、公正、公開，遵循既定的評(píng)估流程和標(biāo)準(zhǔn)。
- 績效結(jié)果反饋與應(yīng)用：協(xié)助上級(jí)將績效結(jié)果反饋給員工，幫助員工理解自己的績效表現(xiàn)，制定改進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，根據(jù)績效結(jié)果，參與制定員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等人事決策，確?？冃c激勵(lì)措施的有效掛鉤。
- 其他工作
- 員工信息管理：維護(hù)員工薪酬績效相關(guān)信息的數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新員工的薪酬調(diào)整、績效變化等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
- 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期進(jìn)行薪酬績效數(shù)據(jù)的分析，撰寫分析報(bào)告，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。例如，分析不同部門、不同崗位的薪酬水平差異，績效優(yōu)秀和績效不佳員工的分布情況等，提出合理的建議和改進(jìn)措施。
- 參與人力資源項(xiàng)目：參與公司人力資源部組織的其他項(xiàng)目和活動(dòng)，如年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配方案制定等，提供薪酬績效方面的專業(yè)支持和建議。
- 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的與薪酬績效相關(guān)的其他臨時(shí)性任務(wù)，積極配合公司整體人力資源工作的開展。
工作地點(diǎn)
肅州區(qū)酒泉肅州新能源綜合利用實(shí)驗(yàn)區(qū)近零碳產(chǎn)業(yè)示范基地A區(qū)
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職位發(fā)布者
藺女士/人事經(jīng)理
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甘肅恒遠(yuǎn)動(dòng)力新能源有限公司
甘肅恒遠(yuǎn)動(dòng)力新能源有限公司隸屬于中科國脈智能科技集團(tuán)旗下的恒遠(yuǎn)動(dòng)力（北京）新能源有限公司，是恒遠(yuǎn)動(dòng)力（北京）新能源有限公司的全資子公司，公司位于甘肅省酒泉市肅州區(qū)新能源綜合利用產(chǎn)業(yè)園，在酒泉市區(qū)內(nèi)設(shè)有辦公場所，公司注冊資金3000萬元，總投資約30億元，項(xiàng)目總占地約150畝。項(xiàng)目建成后可為當(dāng)?shù)靥峁┙?100個(gè)就業(yè)崗位。
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