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生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理：(年薪17-30萬) 一、崗位職責(zé)： 1.制定生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃,并負(fù)責(zé)跟蹤、調(diào)整、落實(shí)； 2. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)重點(diǎn)工作的推進(jìn)、跟蹤及反饋工作，并能夠持續(xù)進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌訂單及時(shí)交付的管理、協(xié)調(diào)與生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)、交期與產(chǎn)能評估工作； 4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、物料數(shù)據(jù)、產(chǎn)能數(shù)據(jù)的分析，并提出改善措施或方案，優(yōu)化生產(chǎn)效率，提升訂單交付滿意度； 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)控庫存水平，優(yōu)化管理措施，降低庫存成本，避免物料短缺或過剩； 6.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)流程、數(shù)據(jù)報(bào)表等工作； 7.協(xié)助投標(biāo)用、體系審核等所用生產(chǎn)資料的編制與審核工作，并按照要求落實(shí)； 8.協(xié)助技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量改善等工作的推進(jìn)； 9. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)解決生產(chǎn)異常，及部門績效目標(biāo)的達(dá)成； 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作，對本部門下屬工作的培訓(xùn)，監(jiān)督與考核。 二、崗位要求： 1. 年齡45歲以下，本科或以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2. 至少3年同崗位、同行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成電線電纜的生產(chǎn)訂單排產(chǎn)、計(jì)劃管理、數(shù)據(jù)分析及相關(guān)重點(diǎn)工作推進(jìn)； 3. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)處理分析能力； 4.良好的領(lǐng)導(dǎo)與控制能力、組織與計(jì)劃能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)、并掌握該崗位應(yīng)有的專業(yè)技能； 5. 熟悉電腦辦公軟件操作及函數(shù)應(yīng)用，精通ERP等系統(tǒng)操作； 6．主動(dòng)、積極、誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、自我驅(qū)動(dòng)，具有服務(wù)意識。