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崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)資源管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)資源管理策略，包括數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)、整理、傳送和歸檔等工作，確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可用性。 2、數(shù)據(jù)安全管理：負(fù)責(zé)建立和維護(hù)數(shù)據(jù)安全管理體系，制定數(shù)據(jù)安全策略和流程，確保數(shù)據(jù)的機(jī)密性和完整性，并制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)計(jì)劃。 3、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)控機(jī)制，定期檢查和修復(fù)數(shù)據(jù)異常，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 5、數(shù)據(jù)分析支持：負(fù)責(zé)包括不限于：數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持。 6、 團(tuán)隊(duì)管理和發(fā)展：負(fù)責(zé)組建和管理數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等工作，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和績(jī)效。 7、技術(shù)和工具應(yīng)用：了解和掌握主流數(shù)據(jù)管理技術(shù)和工具，根據(jù)業(yè)務(wù)需求選擇和應(yīng)用合適的技術(shù)和工具，提高數(shù)據(jù)管理效率和效果。 任職資格： 1、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)和發(fā)展。 2、較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力：具備扎實(shí)的分析能力和洞察能力，幫助團(tuán)隊(duì)提煉數(shù)據(jù)問(wèn)題，為各部提供數(shù)據(jù)服務(wù)。