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更新于 5月27日

機(jī)電副總工程師

2.1-2.5萬
  • 白銀景泰縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

施工管理安全管理生產(chǎn)管理礦產(chǎn)/采掘工程施工電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、礦井技術(shù)副總工程師在礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部專業(yè)技術(shù)工作,對(duì)礦總工程師負(fù)責(zé)。 二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定,保證礦井采煤工作技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)合理、安全可靠。 三、參與編制礦井中長期規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃,并協(xié)助組織實(shí)施。 四、組織制定和審定礦井采掘作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和各項(xiàng)安全技術(shù)措施,組織和參與安全技術(shù)論證,經(jīng)常檢查采掘工作面地質(zhì)變化情況,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工程技術(shù)方案。 五、負(fù)責(zé)礦井采煤技術(shù)管理工作,組織采煤工作面正規(guī)開采,保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 六、負(fù)責(zé)礦井掘進(jìn)技術(shù)管理工作,組織井巷單項(xiàng)工程設(shè)計(jì),組織掘進(jìn)工作面安全生產(chǎn)技術(shù)條件論證,并組織實(shí)施。 七、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,抓好采掘安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,組織采掘技術(shù)人員開展定期和不定期的采煤工作面安全質(zhì)量檢查。 八、參與編制安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、雨季三防應(yīng)急預(yù)案及預(yù)案計(jì)劃,并組織實(shí)施演練、總結(jié)。 九、組織編制中長期災(zāi)害預(yù)防處理計(jì)劃,并督促貫徹實(shí)施 十、負(fù)責(zé)組織礦圖及生產(chǎn)圖的編制與修改更新工作,加強(qiáng)對(duì)多種圖紙及資料管理,防止泄密。 十一、研究省內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),推廣采煤新技術(shù)、新工藝,改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法,提高煤炭采掘機(jī)械化水平,不斷改善職工的勞動(dòng)條件,提高全員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。 十二、協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)采煤工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平。 十三、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。

工作地點(diǎn)

白銀景泰縣一條山鎮(zhèn)鎮(zhèn)昌林路南 598 號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 甘肅省景泰縣安家?guī)X能源有限公司
  • 公司地址: 白銀景泰縣甘肅省白銀市景泰縣一條山鎮(zhèn)昌林路南 598 號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張麗紅/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo呼和浩特銳仕方達(dá)人才服務(wù)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有4700余名員工,銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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