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一、任職要求 1.身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，開拓創(chuàng)新，品行端正； 2.50周歲以下，本科及以上學歷，具備招聘學科相應(yīng)的教師資格證； 3.3年以上學校執(zhí)教經(jīng)歷，有至少一輪面試學科的循環(huán)教學經(jīng)歷，且教學成績優(yōu)異； 4.理論基礎(chǔ)扎實，專業(yè)能力突出，普通話流利，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊合作意識； 5.具有優(yōu)良的教學業(yè)績和教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班教學經(jīng)驗豐富； 6.具有縣級以上教育教學類榮譽獲得者（學科帶頭人、名師、或者數(shù)理化生和信息學科競賽優(yōu)秀教練等優(yōu)秀者條件可適當放寬）； 7.應(yīng)聘中層及以上管理崗位應(yīng)具備至少3年相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷。 二、薪酬福利 1、薪資待遇：豐厚綜合年收入，優(yōu)大生綜合年收入8-12萬，骨干教師綜合年收入10-15萬，名優(yōu)教師綜合年收入12-18萬，特優(yōu)和競賽特長教師薪資面議。除基本工資外，享有各項津貼、學期考核獎等各項考核獎勵，實行特殊人才年薪制，鼓勵能者多勞，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬； 2、福利保障：五險一金、校齡津貼、教學津貼、年度體檢、節(jié)日費； 3、帶薪假期：法定節(jié)假日、寒暑假； 4、教工休閑：圖書館、體育館場地； 5、職業(yè)發(fā)展：參與與公辦同等職稱評定和評優(yōu)評先； 6、其他福利：教師公寓、工作三餐、精美工裝。