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崗位職責(zé) 1、結(jié)合多方需求制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃與就業(yè)方案。 2、開(kāi)發(fā)或優(yōu)化培訓(xùn)課程體系。組織內(nèi)外部培訓(xùn)。 3、搭建合作平臺(tái)，與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。組織參與各類(lèi)招聘會(huì)、宣講會(huì)等活動(dòng)。并跟蹤數(shù)據(jù)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)流程。 4、開(kāi)展就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)，提升學(xué)員就業(yè)率。 關(guān)鍵能力要求 1、熟悉培訓(xùn)體系搭建與職業(yè)指導(dǎo)方法。 2、有資源整合能力，具備資源積累的能力。 3、溝通協(xié)調(diào)，能高效對(duì)接多方需求。 4、數(shù)據(jù)分析能力與創(chuàng)新意識(shí)，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。 常見(jiàn)任職資格 學(xué)歷：專(zhuān)科及以上，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：1年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟練使用辦公軟件、具有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任精神 9:00-12:00,13：30-17:00 周末雙休