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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全優(yōu)化財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度、流程、體系、部門/崗位工作說明書，并推動(dòng)執(zhí)行持續(xù)優(yōu)化。 2、根據(jù)工作需要，對(duì)OA流程及表單提出合理優(yōu)化意見，配合信息管理員完成OA系統(tǒng)信息化管理工具的優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)擬草財(cái)務(wù)部相關(guān)公文，并負(fù)責(zé)文件的提報(bào)工作。 4、負(fù)責(zé)新員工財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及其他財(cái)務(wù)相關(guān)制度的培訓(xùn)、宣貫以及指導(dǎo)、解釋、答疑、意見收集等工作。 5、定期復(fù)核下屬提交的各類臺(tái)賬及報(bào)表；根據(jù)工作需要，不定期對(duì)財(cái)務(wù)部其他崗位人員進(jìn)行工作梳理及協(xié)助。 6、在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，編寫本部門年度費(fèi)用預(yù)算及公司年度管理費(fèi)用預(yù)算，并把控費(fèi)用。 7、負(fù)責(zé)部分憑證編制、憑證審核及用友系統(tǒng)記賬、結(jié)賬、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。 8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目收入、成本、毛利、稅負(fù)的籌劃及核算，并按時(shí)提交部門負(fù)責(zé)人審核。 9、協(xié)助人力資源部進(jìn)行每月工資、獎(jiǎng)金等個(gè)人所得稅核對(duì)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅金的計(jì)算、籌劃、申報(bào)繳納工作，并在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，制定年度稅務(wù)籌劃方案。 10、負(fù)責(zé)日常稅收政策法規(guī)收集分享及稅務(wù)咨詢相關(guān)工作。 11、定期對(duì)相關(guān)人員/部門/項(xiàng)目賬務(wù)進(jìn)行審查、核對(duì)、清理，為業(yè)務(wù)部門提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 12、根據(jù)公司需要，配合外部審計(jì)事務(wù)所，完成各項(xiàng)審計(jì)工作。 13、負(fù)責(zé)公司辦公OA日常流程的審批/復(fù)核工作。 14、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求，按時(shí)完成項(xiàng)目投標(biāo)保函、履約保函辦理工作。 15、負(fù)責(zé)部門部分檔案歸檔工作及部門檔案檢查工作。 【任職要求】 1、年齡28-35歲，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱證書。 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；有建筑業(yè)，一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握用友、Word、Excel、ppt等辦公軟件，尤其對(duì)于Excel常用函數(shù)的使用；熟悉稅務(wù)申報(bào)流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策。 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，原則性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具有良好的責(zé)任心；具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；有主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)優(yōu)化崗位工作的意識(shí)及能力。 5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備一定的風(fēng)控意識(shí)；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；對(duì)日常管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作流程。有管理能力及組織能力，能協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門制度及體系建設(shè)，具備一定的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。