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一、【工作職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目面試員工的接待和崗位介紹，安排面試 2、項(xiàng)目員工的管理與現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)； 3、項(xiàng)目數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、票據(jù)核對(duì)； 4、宿舍安排與管理； 5、日常解決員工合理訴求。 6、公司制定的招聘目標(biāo)達(dá)成。 二、【任職要求】： 1、有良好的職業(yè)道德和品行操守，誠(chéng)實(shí)靠譜； 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 3、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮； 4、有無經(jīng)驗(yàn)都可以，愿意從事勞務(wù)行業(yè)工作，前期有人帶； 5、年齡20-35歲，能力強(qiáng)的可擇優(yōu)； 6、職業(yè)晉升歷程：駐廠客服—項(xiàng)目主管—項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目分紅）—項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（部門分紅） 三、【薪資待遇】： 底薪+提成+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利，月綜合薪資4000-8000。 包住不包吃