崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗及調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理。
2.管理員工的勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽。
3.負(fù)責(zé)制作和管理員工的考勤記錄。
4.負(fù)責(zé)招聘工作,對(duì)每月的招聘任務(wù)負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作。
6.執(zhí)行員工關(guān)系管理,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工關(guān)系問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)企業(yè)組織文化建設(shè)、團(tuán)建活動(dòng)實(shí)施。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),并能實(shí)際運(yùn)用。
2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,.能夠高效處理和解決問(wèn)題。
3.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心。
4.能夠獨(dú)立完成分配的人事行政相關(guān)工作。
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入團(tuán)隊(duì)。