崗位職責(zé)說明:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定部門階段性計(jì)劃,明確拓展方向與策略,分析市場動(dòng)態(tài),提出創(chuàng)新思路。
2.渠道管理:開拓、維護(hù)多元銷售渠道,建立穩(wěn)固合作關(guān)系,定期評估考核,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建管理團(tuán)隊(duì),制定制度流程,開展培訓(xùn)指導(dǎo),提升成員能力,打造高效團(tuán)隊(duì)。
4.內(nèi)部協(xié)作:與公司各部門密切配合,保障業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)順暢銜接,及時(shí)解決合作問題。
5.數(shù)據(jù)分析:建立數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,分析評估效果,為決策提供數(shù)據(jù)支撐,定期匯報(bào)工作。
6.風(fēng)險(xiǎn)防控:遵守法規(guī)制度,識別防范風(fēng)險(xiǎn),確保渠道拓展合法合規(guī),維護(hù)公司利益。
任職條件:
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上,房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上房地產(chǎn)營銷或渠道拓展經(jīng)驗(yàn),2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例和豐富資源者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:熟悉市場與渠道,掌握運(yùn)作模式,具備數(shù)據(jù)分析能力,能依數(shù)據(jù)制定策略。
4.溝通協(xié)作:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識佳,能與各方高效溝通協(xié)作。
5.領(lǐng)導(dǎo)能力:領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,善于激發(fā)成員積極性與創(chuàng)造力。
6.市場洞察:市場洞察力敏銳,能及時(shí)把握市場動(dòng)態(tài)并制定應(yīng)對策略。
7.抗壓能力:抗壓、應(yīng)變能力強(qiáng),能在復(fù)雜環(huán)境中高效工作。
8.職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)道德良好,責(zé)任心強(qiáng),保密意識高。
9.有島外渠道資源推介整合經(jīng)驗(yàn)和大宗交易談判成交經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。