職位描述
市場推廣市場營銷保險(xiǎn)社團(tuán)/組織/社會保障養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，設(shè)定年度、季度、月度的銷售目標(biāo)，根據(jù)分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，調(diào)整銷售策略。
2、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升整體能力，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，評估團(tuán)隊(duì)績效，提供反饋和改進(jìn)建議。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、解決客戶問題、提升滿意度。
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化銷售流程、提升效率;負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整策略;
6、銷售人員確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，并對銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、負(fù)責(zé)市場及渠道開發(fā)管理，提升市場覆蓋率;建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
8、負(fù)責(zé)識別并對應(yīng)市場變化和風(fēng)險(xiǎn)、降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);有行業(yè)內(nèi)的成功案例和豐富的客戶資源者優(yōu)先。
3、熟悉銷售管理流程和市場分析方法。
4、具備較強(qiáng)的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、談判能力、問題解決的能力。
5、熟練使用辦公軟件和CRM系統(tǒng)。
工作地點(diǎn)
重慶渝中區(qū)萬科錦程4棟1908
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職位發(fā)布者
周越/人事經(jīng)理
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天津小橙集團(tuán)有限公司天津小橙集團(tuán)有限公司(以下簡稱“小橙”)是一家集“智能養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)、數(shù)字化醫(yī)養(yǎng)平臺”為一體的數(shù)字化醫(yī)護(hù)解決方案提供商，目前擁有管理團(tuán)隊(duì)400+，服務(wù)團(tuán)隊(duì)5300+?？偛课挥谔旖蚴泻游鲄^(qū)網(wǎng)信大廈，在北京、陜西、河北、河南、山東、浙江、四川等多個(gè)省市均設(shè)立子公司，形成以京津冀為基點(diǎn)，覆蓋華北，輻射全國的格局。公司良好的運(yùn)營吸引到資本的關(guān)注，2021年完成千萬級天使輪融資，2022年完成Pre-A輪融資，2023年完成億元A輪融資，為開拓全國居家養(yǎng)老品牌注入資本力量。旗下設(shè)有品牌：小橙長護(hù)、康力元、小橙科技等。服務(wù)品牌“小橙長護(hù)”于2022年獲評國家級科技型中小企業(yè)、入庫天津市雛鷹企業(yè)，擁有多項(xiàng)自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，數(shù)字化平臺賦能形成標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)模型，服務(wù)全流程線上質(zhì)量把控，已成為華北市場居家養(yǎng)老頭部品牌之一。產(chǎn)品品牌“康力元”獲批國家高新技術(shù)企業(yè)，獲評國家級科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)。主營產(chǎn)品電動(dòng)護(hù)理床獲得首個(gè)電動(dòng)護(hù)理床國家發(fā)明專利，同時(shí)擁有其他類專利近30項(xiàng)以及其他類別自主研發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)若干。小橙自主搭建數(shù)字化平臺管理系統(tǒng)，包括用戶大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、長護(hù)管理系統(tǒng)、智能派單系統(tǒng)、小橙商城系統(tǒng)、適老化改造系統(tǒng)、輔具租賃系統(tǒng)、用工系統(tǒng)、監(jiān)管系統(tǒng)、照護(hù)培訓(xùn)系統(tǒng)等九大系統(tǒng)，通過平臺搭建、數(shù)據(jù)沉淀、打造聯(lián)動(dòng)線上線下的管理服務(wù)一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系。小橙為期望加入居家醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)的優(yōu)秀人才，提供廣闊的發(fā)展舞臺和有競爭力的薪酬待遇。
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