職位描述
工作職責(zé):
1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,開展招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等工作;
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人定期組織盤點(diǎn)、在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的建議和意見;
2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、檔案管理、公文管理、采購(gòu)管理等;
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)公司行政管理和日常事務(wù),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系;
6、負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理檔案歸檔工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
2、具備3年以上人事和行政工作經(jīng)驗(yàn),有活動(dòng)組織策劃能力。
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、溝通能力和文字功底。
4、工作積極主動(dòng)、勤奮、仔細(xì)、職業(yè)形象良好。
工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn),周末大小休,節(jié)假日正常放假
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)