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崗位職責(zé): 1.門店運(yùn)營(yíng)的管理者，保證運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀門店運(yùn)營(yíng)； 2.門店經(jīng)營(yíng)的責(zé)任人，控制成本、提高銷售數(shù)量與質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)結(jié)果； 3.消費(fèi)者滿意度的責(zé)任人，調(diào)動(dòng)一切資源為消費(fèi)者提供的服務(wù)體驗(yàn)； 4.高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造者，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，激勵(lì)并發(fā)展伙伴，并贏得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和支持； 5.團(tuán)隊(duì)培育者，培訓(xùn)并發(fā)展各層級(jí)門店成員能力及專業(yè)度，為后續(xù)提供優(yōu)秀管理人才； 6.品牌傳遞者，具備對(duì)企業(yè)文化、品牌形象的熱愛(ài)，并忠實(shí)的傳遞給消費(fèi)者和門店伙伴。 任職要求： 1.20-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2.有2年及以上門店管理經(jīng)驗(yàn)； 3.有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力； 4.有快速學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力； 5.樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具備優(yōu)秀的抗壓能力，能靈活適應(yīng)工作時(shí)間安排。