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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定亞馬遜模塊年度工作目標(biāo)，制定季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)，量化績(jī)效指標(biāo)，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)Amazon平臺(tái)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃、站內(nèi)外推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)并提高運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率和庫(kù)存周占率。 3、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，制定產(chǎn)品選品、推廣、庫(kù)存管理及利潤(rùn)優(yōu)化的全流程策略； 4、分析每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)變化，及時(shí)糾偏，調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案，推動(dòng)部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成； 5、及時(shí)掌握平臺(tái)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析與對(duì)手差距，改進(jìn)銷(xiāo)售策略，提升業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額； 6、對(duì)銷(xiāo)售額，利潤(rùn)額，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和客戶滿意度負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)日常管理工作，團(tuán)隊(duì)人才搭建及培養(yǎng)工作，建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET-4以上，3年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備市場(chǎng)敏銳度，有品牌思維，擅長(zhǎng)差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，有成功打造爆款案例； 3、熟悉平臺(tái)政策、廣告算法，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速做出決策并解決問(wèn)題； 4、具備全局思維，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的自驅(qū)力，抗壓能力強(qiáng)。 【福利待遇】 1、工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末雙休，法定假期休息。 2、晉升通道： 晉升節(jié)點(diǎn)：每6個(gè)月1次競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì) 管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 專業(yè)通道：專員（高級(jí)/資深）-師（高級(jí)/資深）-專家（高級(jí)/資深） 3、福利保障：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 4、帶薪年假：任職滿1年，可享受5天帶薪年假。 5、年度體檢：關(guān)注員工的身心健康，每年會(huì)安排員工進(jìn)行健康體檢。 6、節(jié)日禮品：注重人文關(guān)懷，每逢春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)會(huì)安排發(fā)放節(jié)日禮品。 7、企業(yè)文化活動(dòng)：倡導(dǎo)有活力的組織文化、不定時(shí)舉辦下午茶、團(tuán)建、聚餐活動(dòng)等； 8、專項(xiàng)培訓(xùn)：倡導(dǎo)持續(xù)成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，定期組織開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。