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【崗位職責(zé)】 1、市場(chǎng)分析與趨勢(shì)研究 負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)品分析，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，跟蹤全球時(shí)尚趨勢(shì)，結(jié)合品牌定位制定季度/年度產(chǎn)品企劃方向。 2、產(chǎn)品線規(guī)劃與開(kāi)發(fā) 制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，包括主題、系列、款式、色彩、面料等核心要素，統(tǒng)籌產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)（如主推款、基礎(chǔ)款、形象款等），確保符合品牌調(diào)性和市場(chǎng)需求。協(xié)同設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量。 3、企劃方案落地 制定產(chǎn)品上市計(jì)劃，包括價(jià)格策略、銷售周期、庫(kù)存規(guī)劃等。配合營(yíng)銷部門制定推廣方案（如視覺(jué)呈現(xiàn)、賣點(diǎn)提煉、陳列指導(dǎo)等）。 4、跨部門協(xié)作 聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售等部門，確保企劃方案高效執(zhí)行。參與訂貨會(huì)、展會(huì)等，向客戶或經(jīng)銷商講解產(chǎn)品企劃邏輯。 5、成本與利潤(rùn)管控 監(jiān)控產(chǎn)品成本、定價(jià)策略及毛利率，優(yōu)化盈利模型。根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整產(chǎn)品策略，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)。 6、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤 跟蹤產(chǎn)品生命周期表現(xiàn)（如銷量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、消費(fèi)者反饋），為下一季企劃提供數(shù)據(jù)支持。 【任職要求】 1、全日本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，服裝類、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，熱愛(ài)跨境電商行業(yè)。 2、 3-5年及以上企劃、買手經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌成功案例者、熟悉服裝產(chǎn)業(yè)鏈（設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售）及行業(yè)趨勢(shì)（如可持續(xù)時(shí)尚）優(yōu)先。 3、能夠熟練使用市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析常用的方案和工具，特別是Excel表格的運(yùn)用，有一定數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)敏感； 4、市場(chǎng)敏銳度高、數(shù)據(jù)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5、項(xiàng)目管理：精通跨部門協(xié)作流程，擅長(zhǎng)時(shí)間管理與風(fēng)險(xiǎn)控制。 【福利待遇】 1、工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末雙休，法定假期休息。 2、晉升通道： 晉升節(jié)點(diǎn)：每6個(gè)月1次競(jìng)聘晉升機(jī)會(huì) 管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 專業(yè)通道：專員（高級(jí)/資深）-師（高級(jí)/資深）-專家（高級(jí)/資深） 3、福利保障：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 4、帶薪年假：任職滿1年，可享受5天帶薪年假。 5、年度體檢：關(guān)注員工的身心健康，每年會(huì)安排員工進(jìn)行健康體檢。 6、節(jié)日禮品：注重人文關(guān)懷，每逢春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)會(huì)安排發(fā)放節(jié)日禮品。 7、企業(yè)文化活動(dòng)：倡導(dǎo)有活力的組織文化、不定時(shí)舉辦下午茶、團(tuán)建、聚餐活動(dòng)等； 8、專項(xiàng)培訓(xùn)：倡導(dǎo)持續(xù)成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，定期組織開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。