崗位職責:
1)帶領(lǐng)運營督導(dǎo)團隊共同對區(qū)域內(nèi)門店的銷售業(yè)績負責。
2)根據(jù)公司要求的數(shù)據(jù)報表體系做好區(qū)域內(nèi)不同門店的運營分析,尋找業(yè)
績提升的方法并付諸實施。
3)建立運營管理復(fù)盤制度與經(jīng)驗萃取制度,形成常態(tài)的案例、知識、技能
分享機制,并完善/協(xié)助完善營業(yè)手冊。
4)建立區(qū)域內(nèi)常態(tài)的培訓(xùn)機制,包括集中培訓(xùn)、巡回培訓(xùn)等方式。
5)協(xié)助區(qū)域內(nèi)門店解決共性問題、疑難問題,為門店做好支持服務(wù)。
6)對區(qū)域內(nèi)市場、競品、競對的充分了解與相關(guān)信息的全面掌握,及時匯
報并采取針對措施。
任職要求:
1)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
2)5年連鎖/批發(fā)行業(yè)門店運營管理經(jīng)驗,其中至少1年以上同崗位(運營經(jīng)理)經(jīng)驗或2年以上高級運營督導(dǎo)/督導(dǎo)管理經(jīng)驗。
3)需具備實際的團隊管理經(jīng)驗,如獨立管理過30家以上門店的區(qū)域,并直接帶領(lǐng)過運營督導(dǎo)團隊。