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任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求不限； 2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年，熟悉裝備制造業(yè)、或新材料行業(yè)物流管理模式，理解SAP、WMS的運(yùn)行邏輯并結(jié)合業(yè)務(wù)提出改善建議。 3、熟悉高位貨架、立體倉儲的日常運(yùn)營及管控模式，有高位貨架、立體倉儲項(xiàng)目經(jīng)理、日常運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、工作技能及能力：倉庫流程優(yōu)化能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉儲物流部日常管理工作，對倉儲管理制度和流程完善、庫存管理和成本控制、倉儲規(guī)劃和作業(yè)效率提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核負(fù)責(zé)。 2、建立健全倉儲管理制度和流程，包括貨物出入庫、存儲保管、盤點(diǎn)清查等制度，使各項(xiàng)工作有章可循。制定并執(zhí)行倉儲工作計(jì)劃，確保倉庫的高效運(yùn)作。 3、負(fù)責(zé)倉庫的整體規(guī)劃，合理設(shè)計(jì)倉庫的功能區(qū)域，確保倉庫空間得到充分利用，提高倉庫的作業(yè)效率和存儲能力。 4、建立和完善庫存管理制度，制定合理的庫存控制策略，確保庫存水平合理，既滿足生產(chǎn)和銷售的需求，又避免庫存積壓和浪費(fèi)，提升存貨周轉(zhuǎn)效率。