數(shù)控車(chē)床技術(shù)過(guò)硬,合伙人模式非普通員工?。?!
1. 生產(chǎn)管理
制定生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)物料與設(shè)備資源,跟蹤進(jìn)度,處理突發(fā)問(wèn)題(如插單、故障)。
優(yōu)化工藝參數(shù)(切削速度、刀具路徑等),提升效率,降低損耗。
2. 人員管理
安排班次與崗位,監(jiān)督紀(jì)律,組織技能培訓(xùn)(編程、操作、安全)。
考核員工績(jī)效,提出獎(jiǎng)懲建議。
3. 設(shè)備維護(hù)
制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,監(jiān)督日常點(diǎn)檢,協(xié)調(diào)故障維修,減少停機(jī)時(shí)間。
4. 質(zhì)量控制
檢查首件與過(guò)程質(zhì)量(尺寸、精度),處理不合格品
5. 成本控制
監(jiān)控材料、刀具消耗,優(yōu)化排產(chǎn)降低能耗,分析數(shù)據(jù)提出降本方案。
6. 安全管理
執(zhí)行安全規(guī)范(防護(hù)裝置、操作規(guī)程),排查隱患,處理事故。
7. 協(xié)作溝通
對(duì)接計(jì)劃、采購(gòu)、質(zhì)檢等部門(mén),配合客戶(hù)驗(yàn)貨與審核。
數(shù)控編程、識(shí)圖、設(shè)備操作。
統(tǒng)籌調(diào)度、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、問(wèn)題解決。
溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、抗壓能力。
保障車(chē)間高效、安全、低成本完成高質(zhì)量生產(chǎn)任務(wù)。