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崗位職責： 1、人員合同核算，根據(jù)客戶業(yè)務需求和生產(chǎn)實際需求，對RDC人員需求進行核算，為人員合同簽訂提供數(shù)據(jù)支持； 2、人力、設備資源優(yōu)化，根據(jù)RDC現(xiàn)場工作情況，通過專業(yè)技術和方法，對人力、設備資源優(yōu)化調(diào)整，目視化方案設計推進； 3、優(yōu)化配送業(yè)務，根據(jù)公司配送業(yè)務現(xiàn)狀，在發(fā)展創(chuàng)新的要求下，創(chuàng)新配送模式，引進新配送技術，整合配送路徑，降低配送業(yè)務產(chǎn)生的成本； 4、項目推進及維護，根據(jù)公司標準和客戶需求，積極完成LES和WMS等項目推進及日常維護； 5、優(yōu)化RDC工作流程，根據(jù)RDC現(xiàn)場工作流程，在不斷改善的要求下，識別作業(yè)流程中存在的八大浪費，利用IE七大手法及相關知識，重新梳理、重組或優(yōu)化工作流程，建立新作業(yè)標準； 6、零件庫位規(guī)劃，根據(jù)RDC零件庫存需求，規(guī)劃庫位，對零件進行合理安排，方便作業(yè)，減少浪費，使庫位利用更科學； 7、Layout制作更新，根據(jù)公司物料管理，針對RDC零件進行Layout制作更新； 任職要求： 1.經(jīng)歷過IE等相關培訓，掌握基礎IE技術； 2. 熟練使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint、Office Access、Office Visio、ERP系統(tǒng)辦公軟件； 3.較高的敏感度及一定的判斷能力，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 4.具備較好的團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力、親和力、學習能力、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力、寫作能力。