崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司人事行政部整體工作;
2、配合總經(jīng)理參與各部門工作管理,監(jiān)督各部門工作計劃的制定、過程監(jiān)督、里程碑及目標(biāo)達(dá)成情況;
3、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)對外接待工作、內(nèi)部會議及專項(xiàng)工作的安排;
4、負(fù)責(zé)參與公司各類規(guī)章制度的制定及優(yōu)化,并監(jiān)督落實(shí);
5、負(fù)責(zé)牽頭組織落實(shí)公司人才盤點(diǎn)、人員培養(yǎng)、績效考核、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上總經(jīng)理助理、文秘、人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉勞動法、勞動合同法等法侓法規(guī);
4、有較強(qiáng)的組織計劃能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的觀察能力及數(shù)據(jù)分析能力;
5、身高160cm以上,形象良好,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、積極主動,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。