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崗位要求：1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬； 2、熟悉《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，要對(duì)人力資源的六大模塊都有所了解，并精通招聘模塊； 3、3年以上300人+規(guī)模企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、績酬福利管理獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)員工招聘、考勤、薪酬、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工關(guān)系等的人事管理工作，管理和維護(hù)員工檔案，維護(hù)良好的員工關(guān)系和客戶關(guān)系，同時(shí)協(xié)調(diào)公司總部與項(xiàng)目之間，項(xiàng)目員工與用人單位之間的關(guān)系。 薪資待遇： 1、上班時(shí)間：8：30—18：00（中午休息1.5小時(shí)），月休4天，法定節(jié)假日正常休息，固定每周日休息。 2、月薪稅前綜合薪資7000元，購買五險(xiǎn)一金，重大節(jié)日有節(jié)日費(fèi)。 3、上班地址：廣州市荔灣區(qū)紫荊道附近