職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，確保人力資源政策和流程符合公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求。
2. 搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)，制定高潛人才發(fā)展計(jì)劃。建立多元化的人才招聘及發(fā)展渠道。
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)的薪酬績(jī)效體系在本事業(yè)部的落地執(zhí)行。建立公平公正的評(píng)估機(jī)制，推動(dòng)員工績(jī)效改進(jìn)和職業(yè)發(fā)展。
4. 推動(dòng)集團(tuán)文化在事業(yè)部的本土化滲透。
5. 指導(dǎo)事業(yè)部人力資源團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常管理工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少5年人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉研產(chǎn)銷一體化企業(yè)的HR管理工作的候選人優(yōu)先。
3. 具有儲(chǔ)能、電池行業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
5. 具備良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心，以身作則，樹立正面的企業(yè)形象。
薪資：25K-40K （具體面議）
工作地點(diǎn)
新余渝水區(qū)江西贛鋒鋰電科技股份有限公司-二期
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職位發(fā)布者
桂女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱贛鋒鋰業(yè)）成立于2000年3月，注冊(cè)資金20.17億元，在職員工15000多人。贛鋒鋰業(yè)是中國(guó)鋰行業(yè)首家A+H上市公司（A股股票代碼：002460；H股股票代碼：01772.HK）、國(guó)內(nèi)鋰行業(yè)龍頭企業(yè)。公司總部位于江西新余國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，分別在寧波、東莞、惠州、重慶、宜春、贛州、等地建有生產(chǎn)基地，在澳大利亞、阿根廷、愛(ài)爾蘭、非洲馬里、青海德令哈、內(nèi)蒙古鑲黃旗等地?fù)碛胸S富的鋰礦資源儲(chǔ)備。贛鋒鋰業(yè)專業(yè)從事鋰系列產(chǎn)品深加工及鋰電池制造，實(shí)施“上下游一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，已形成“鋰資源開(kāi)發(fā)、鋰鹽深加工、鋰金屬冶煉、鋰電池制造及鋰電池回收”5大業(yè)務(wù)板塊，產(chǎn)品涵蓋金屬鋰、碳酸鋰、氫氧化鋰、丁基鋰、鋰離子電池等五大系列四十多種產(chǎn)品。 A+H股上市公司《財(cái)富》中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)新能源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擁有完整的鋰生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋六大洲的全球化資源布局全球一線汽車、電池品牌的供貨商同時(shí)擁有“鹵水提鋰”、“礦石提鋰”、“回收提鋰”產(chǎn)業(yè)化技術(shù)
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