崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)企業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃,完成招聘任務(wù)。
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密配合,確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。
3.除了招聘還兼顧其他版塊的一些人事相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具備3-5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的盤活簡(jiǎn)歷的能力。
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用,能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃。
3. 具備良好的談判和溝通能力,可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
4. 具有數(shù)據(jù)分析能力,能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。