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更新于 5月10日
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舉報(bào)

結(jié)構(gòu)工程師

8000-12000元

職位描述

電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)： 1.搜集、跟蹤國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手信息、國家相關(guān)技術(shù)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢；定期檢查組內(nèi)目標(biāo)達(dá)成情況并向研發(fā)中心總監(jiān)匯報(bào)，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)工作。制定總體結(jié)構(gòu)項(xiàng)目實(shí)施方案，進(jìn)行任務(wù)分配并控制總體項(xiàng)目成本、進(jìn)度和質(zhì)量；審核設(shè)計(jì)及開發(fā)文件，對結(jié)構(gòu)方案的有效性進(jìn)行綜合評估，確保結(jié)構(gòu)項(xiàng)目正常開展。 3.統(tǒng)籌模具開發(fā)工作。主持結(jié)構(gòu)評審、管理發(fā)外模具招標(biāo)工作，確保按期完成模具開發(fā)，達(dá)到產(chǎn)品預(yù)期效果。 4.組織產(chǎn)品優(yōu)化降本工作。組織制定重要的結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案，提出新技術(shù)研發(fā)方向，與相關(guān)方保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)革新。 5.判斷相關(guān)技術(shù)能否轉(zhuǎn)換成公司的無形資產(chǎn)；審核技術(shù)交底書，確保發(fā)明創(chuàng)造的成果及時(shí)轉(zhuǎn)換成公司的無形資產(chǎn)。 6.組織售前、生產(chǎn)制造過程及售后技術(shù)支持工作，向客戶講解產(chǎn)品技術(shù)實(shí)施方案；組織解決生產(chǎn)端的技術(shù)瓶頸，提出問題改善點(diǎn)并跟進(jìn)改善的實(shí)施及效果；審核8D分析報(bào)告。 7.審核研發(fā)端導(dǎo)入的新物料性能能否符合設(shè)計(jì)要求和生產(chǎn)制作能否達(dá)到品質(zhì)要求，保證研發(fā)質(zhì)量。 8.統(tǒng)籌分部人員的梯隊(duì)建設(shè)、指導(dǎo)分部內(nèi)人力資源管理工作，確保人員合理分配，崗位工作內(nèi)容飽滿，績效達(dá)標(biāo)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下； 2.精通燈具常用材料及常用燈具結(jié)構(gòu)、通用配件的國標(biāo)及使用、燈具制造行業(yè)環(huán)境； 3.精通結(jié)構(gòu)評審流程、供應(yīng)商開模流程、車間裝配工藝； 4.精通產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)知識； 5.精通研發(fā)項(xiàng)目管理知識、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理知識、產(chǎn)品生命周期管理理論； 6.掌握各個(gè)工藝的供應(yīng)商資源； 7.掌握繪圖軟件操作。 8.5年或以上LED照明結(jié)構(gòu)開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年或以上研發(fā)相關(guān)流程及技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)；5年或以上解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題的經(jīng)驗(yàn)；5年或以上組織跨產(chǎn)品的中等復(fù)雜項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；5年或以上參與開發(fā)流程的建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)；5年或以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：8000-12000元/月+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)二金，雙休，帶薪年假

職位發(fā)布者

周思燕/人事經(jīng)理

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