職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)薪酬福利
注：工作地點(diǎn)沈陽(yáng)新民大民屯。班車6:40 鐵西廣場(chǎng)地鐵口，6:50 保工街地鐵口，6:55 迎賓路地鐵口。單休 上班時(shí)間早上8:00-15:00
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。二級(jí)人力資源管理師以上證書(shū)。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作工作地點(diǎn)
新民市沈陽(yáng)秋實(shí)農(nóng)產(chǎn)品交易中心131-1
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職位發(fā)布者
孫女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
沈陽(yáng)秋實(shí)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司沈陽(yáng)秋實(shí)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司是一家集嫁接類蔬菜育苗、自根類蔬菜育苗、優(yōu)質(zhì)蔬菜栽培、中高端農(nóng)產(chǎn)品銷售為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。 2016年成為沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)工廠化育苗科研示范基地。 2017年斥資1000萬(wàn)元人民幣，新建八棟現(xiàn)代化單體高溫育苗棚，棚室設(shè)有獨(dú)立供暖及濕簾降溫設(shè)施；另設(shè)有兩棟保溫冷棚，主要用于新品種實(shí)驗(yàn)與推廣。 2018年公司投資1500萬(wàn)元人民幣，新建植物工廠項(xiàng)目，引入日本三菱先進(jìn)的材料、設(shè)備及種植技術(shù)，配備全自動(dòng)人工光封閉育苗系統(tǒng)及蔬菜水培系統(tǒng)，在技術(shù)手段加持下，使工廠內(nèi)的蔬菜常年處于最適宜的生長(zhǎng)環(huán)境中。 2019年9月與日本三菱農(nóng)業(yè)夢(mèng)想株式會(huì)社簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，成為三菱植物工廠在東三省及內(nèi)蒙的獨(dú)家代理銷售。同時(shí)與三菱合辦中日農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，三菱將不定期派駐日本農(nóng)業(yè)技術(shù)專家現(xiàn)場(chǎng)授課。公司投資3000萬(wàn)元人民幣新建園區(qū)，引進(jìn)三菱公司全套水培番茄系統(tǒng)及無(wú)土栽培草莓系統(tǒng)，并開(kāi)發(fā)蔬菜實(shí)驗(yàn)種植基地，為公司自有品牌“初品惠”提供優(yōu)質(zhì)蔬菜水果。
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