1. 負(fù)責(zé)公司及各分公司月度薪資的制作;
2. 負(fù)責(zé)公司及分公司新開店面薪資測算、報批及監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)公司及分公司店面薪資、編制等調(diào)整的測算、分析、報批及執(zhí)行;
4. 負(fù)責(zé)公司及分公司月度、季度、年度薪酬分析及各類相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與測算;
5. 向公司及分公司員工提供信息支持,解決與薪酬管理相關(guān)的日常問題;
6. 負(fù)責(zé)辦理五險一金,審核外埠明細(xì);
7. 完成臨到臨時交辦的其它工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具備一定的人力資源管理專業(yè)知識,了解當(dāng)?shù)卣呒靶劫Y狀況;
3.一年以上同崗位專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟練應(yīng)用EXCEL表格,具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識;
5.邏輯思維能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力。