1、負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)管理,包括命名職發(fā)文起草、異動(dòng)審批辦理提醒及審批結(jié)果反饋等;
2、負(fù)責(zé)人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出,包括人員異動(dòng)類報(bào)表、人力資源費(fèi)用類報(bào)表、績(jī)效管理類報(bào)表等;
3、負(fù)責(zé)人力資源信息化工作,包括系統(tǒng)維護(hù)、流程設(shè)置、共享數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建等;
4、負(fù)責(zé)人力資源制度和流程執(zhí)行跟進(jìn),定期復(fù)盤,及時(shí)反饋問題。
5、配合HRBP完成其他人力資源基礎(chǔ)管理
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、周末雙休