職位描述
人力資源服務企業(yè)服務社團/組織/社會保障
崗位職責：
1、全面負責人員招聘、入職及考核等相關事宜，做好各部門的人員儲備工作，貫徹執(zhí)行質量管理體系，配合完成預定的發(fā)展目標；
2、協(xié)助城市總、人力總監(jiān)制定人事部門相關規(guī)章制度同時負責貫徹執(zhí)行到位；
3、了解并熟悉區(qū)域業(yè)務團隊運作狀況，及時診斷和解決團隊發(fā)展需求；
4、按時完成各部門員工每月績效考核工作，評選優(yōu)秀，不斷提高員工的業(yè)務水平和服務質量；
5、協(xié)助城市總合理配置各崗位人員，責任到人；積極開展員工互動活動，提升員工精神面貌；
6、認真學習和掌握社會保障、勞動政策等各類法規(guī)；
7、完成每月薪資核算；
8、負責團隊建設、文化建設、營造良好的員工關系；
9、完成城市總安排或委托的其他工作任務；
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、 30-45歲，三年以上人力資源工作經驗，三年以上團隊管理經驗；
3、 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、 具備勞動人事管理知識，較強的組織管理能力；
6、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調能力、親和力，敏銳的洞察能力和分析判斷力；
7、思維清晰有條理，責任心強，具有團隊合作精神，超強的推動能力，能承受較大的工作壓力；
9、 人際關系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心，較高的敏感度及一定的判斷能力。
工作地點
杭州西湖區(qū)景順鉑悅城10幢
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