崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成人才招聘任務(wù),確保招聘政策落地執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪.面試甄選和錄用等;
3. 有效管理及優(yōu)化招聘渠道,負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的人才挖掘與引進(jìn);
4. 以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 全面組織實(shí)施過社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3. 能適應(yīng)單休工作制。
PS:對(duì)金融行業(yè)感興趣,參與金融培訓(xùn)體系,提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的投資理財(cái)能力