崗位職責:
1、根據(jù)崗位要求,制定人才尋訪計劃;
2、通過各種渠道尋訪候選人,對簡歷做初步篩選,確保候選人相關(guān)信息的完整; 3、以電話形式跟候選人進行意向溝通,了解過往經(jīng)驗與崗位需求的匹配程度,并提供候選人評價和推薦報告;若有必要,會參與線下招聘活動及組織支持工作; 4、主動學(xué)習,積極參加培訓(xùn),不斷提升項目交付能力及招聘專業(yè)度。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷大三、四在校生,專業(yè)不限;需自帶筆記本電腦上班;
2、每周工作日出勤天數(shù)不低于3天;
3、熱愛人力資源行業(yè),喜歡與不同人群進行溝通及交流,有較強的觀察能力; 4、熱情,責任心強,良好的溝通能力、抗壓能力。