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一、崗位核心職責(zé) （一）合同全流程管理 1、協(xié)助法務(wù)律師起草標(biāo)準(zhǔn)合同模板（如采購、銷售、勞務(wù)協(xié)議），確保條款符合法律法規(guī)及公司制度； 2、初審業(yè)務(wù)部門提交的合同，核對主體資質(zhì)、簽約權(quán)限及關(guān)鍵條款（如違約責(zé)任、爭議解決方式），標(biāo)記潛在風(fēng)險點。 2、跟蹤合同審批流程，協(xié)調(diào)各方用?。ü隆⒎ㄈ苏拢?，確保簽署程序合法合規(guī)； 3、按“業(yè)務(wù)類型-簽約方-年度”分類歸檔紙質(zhì)及電子合同，建立檢索目錄，支持快速調(diào)閱。 （二）法律文件處理 1、整理訴訟案件證據(jù)鏈（如往來函件、履約記錄），協(xié)助起草起訴狀、答辯狀等基礎(chǔ)法律文書； 2、處理非訴事務(wù)（如律師函收發(fā)、公證材料準(zhǔn)備），記錄處理進度并反饋結(jié)果。 3、維護法律文件模板庫（如授權(quán)委托書、催款函），更新條款適配最新法規(guī)； 4、翻譯外文法律文件（如涉外合同），確保術(shù)語準(zhǔn)確性。 （三）合規(guī)與風(fēng)險控制 1、審核業(yè)務(wù)活動合規(guī)性（如廣告宣傳文案、數(shù)據(jù)隱私條款），識別違反《廣告法》《個人信息保護法》的風(fēng)險； 2、參與制定合規(guī)指引（如反腐敗政策、商業(yè)秘密保護制度），推動全員培訓(xùn)落地。 3、監(jiān)控業(yè)務(wù)部門潛在法律風(fēng)險（如合同違約、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)），編制月度風(fēng)險報告； 4、協(xié)助處理突發(fā)事件（如勞動仲裁、行政處罰），留存證據(jù)并跟進應(yīng)對措施。 （四）法律咨詢與支持 1、記錄各部門法律咨詢需求（如勞動糾紛、消費者投訴），初步分類后轉(zhuǎn)交法務(wù)律師處理； 2、維護法律咨詢臺賬，統(tǒng)計高頻問題并反饋至管理層。 3、對接外部律所，整理案件背景資料及公司訴求，協(xié)調(diào)律師服務(wù)進度； 4、審核律師服務(wù)賬單，核對工時與費用合理性，提交財務(wù)付款。 （五）法律檔案與知識管理 1、按密級保管法律文件（如訴訟案卷、仲裁裁決書），設(shè)置借閱審批權(quán)限； 2、定期稽查企業(yè)內(nèi)部檔案，針對已過期檔案需監(jiān)督合規(guī)銷毀流程。 3、匯總最新法律法規(guī)、司法案例及行業(yè)監(jiān)管動態(tài)，更新內(nèi)部法律知識庫； 4、編制法律速遞簡報（如新《公司法》解讀），推送至相關(guān)部門。 （六）跨部門協(xié)作業(yè)培訓(xùn) 1、配合業(yè)務(wù)部門修訂制度文件（如供應(yīng)商管理手冊、員工手冊），確保合法合規(guī)； 2、參與重大項目（如并購、融資）的法律盡職調(diào)查，整理基礎(chǔ)資料。 3、組織全員法律培訓(xùn)（如合同風(fēng)險防范、商業(yè)秘密保護），管理簽到與考核記錄； 4、制作普法宣傳材料（如短視頻、問答手冊），提升員工法律意識。 二、任職資格要求