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人資總監(jiān)

6000-8000元

長春南關(guān)區(qū)
解放大路
3-5年
本科
全職
招1人

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職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利

崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，提供全方位的人力資源解決方案。 2、統(tǒng)籌人才招聘與配置，搭建高效的招聘渠道，吸引和選拔優(yōu)秀人才，滿足公司不同階段的用人需求。 3、主導(dǎo)績效管理體系的設(shè)計與優(yōu)化，確?？冃гu估公平公正，激勵員工提升工作績效。 4、完善員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，根據(jù)員工需求和崗位要求，制定個性化的培訓(xùn)計劃，助力員工職業(yè)成長。 5、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的管理與優(yōu)化，制定具有競爭力的薪酬策略，提升員工滿意度和忠誠度。 6、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍，及時解決勞動糾紛，保障公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上總監(jiān)級別崗位經(jīng)驗，有[行業(yè)名稱]行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出決策。具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠為公司人力資源管理提供前瞻性的建議和方案。

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