職位描述
小區(qū)住宅物業(yè)管理資格證書物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書
【任職要求】：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，40歲以下，退役軍人優(yōu)先；
2、具備三年以上住宅小區(qū)物業(yè)公司項目經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3、具有良好的語言表達能力，服務(wù)意識強；
4、具有計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力；
5、能快速適應(yīng)工作環(huán)境，具備較強的獨立工作能力和執(zhí)行力；
6、熟悉并掌握物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識；
7、優(yōu)秀外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。
【崗位職責】：
1、全面負責物業(yè)項目的日常運營管理工作，保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，保證項目各項業(yè)務(wù)工作品質(zhì)達到公司目標要求；
2、全面主持項目物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處的運營、人事、財務(wù)，資產(chǎn)等各方面管理負全權(quán)責任；
3、負責與當?shù)卣块T、地產(chǎn)相關(guān)部門、街道辦事處、業(yè)委會、業(yè)主代表的溝通和協(xié)調(diào)等，建立良好的公共關(guān)系；
4、組織制定本項目預算和預算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理指標；
5、負責組建管理處團隊，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進行管理處行業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓；
6、定時或不定時檢查工作質(zhì)量，掌握情況、提出改進意見并實施整改；
7、統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作；
8、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
工作地址：紅谷灘區(qū)
工作地點
南昌紅谷灘區(qū)九龍湖南(地鐵站)
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熊女士/招聘主管
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江西君晟大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司江西君晟大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司以“人才+產(chǎn)業(yè)+科技”打造人力資源服務(wù)高端品牌，依托科技驅(qū)動人才創(chuàng)新服務(wù)，打通人才服務(wù)最后一公里生態(tài)圈。目前公司已擁有數(shù)十萬人才大數(shù)據(jù)，自主研發(fā)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)、題庫管理系統(tǒng)、員工管理系統(tǒng)、君晟才智招聘網(wǎng)，建立了標準化的外包服務(wù)流程，并已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證；GB/T 27922-2011五星級售后服務(wù)認證；GB/T22080-2016/ISO/IEC27001:2013信息安全管理體系認證。君晟大數(shù)據(jù)主營產(chǎn)品：智能招才引智、智能服務(wù)（IT）外包、人才派遣、人力資源外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、招聘招考、考試命題、人才測評、背景調(diào)查、招聘會、檔案整理與數(shù)字化、職業(yè)技能培訓、管理咨詢、市場調(diào)研與調(diào)查、其他活動組織與策劃。君晟大數(shù)據(jù)依托科技，近年來，已為各級政府、事業(yè)單位、國央企業(yè)、大中型企業(yè)等組織過上百場招聘招考、百場校招（校園招聘會）、招才引智等人才服務(wù)，服務(wù)人才達數(shù)10萬人次；在人力資源外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、人才派遣、智能外包服務(wù)等服務(wù)項目上，解決就業(yè)年均2萬余人次。公司始終堅持“安全保密”這一底線的原則，在考務(wù)流程方面，君晟擁有長期實踐并不斷優(yōu)化的考試組織流程和方案，以信息化方式服務(wù)求職者，為客戶提供標準、專業(yè)、規(guī)范、嚴謹、公開、公正、公平的招聘招考服務(wù)及人才服務(wù)。君晟大數(shù)據(jù)秉承以匠人之心打造人才服務(wù)價值鏈上的每一環(huán)，引進培育孵化人才，為地方政府、企業(yè)嫁接人才橋梁，助力政府公共服務(wù)營商環(huán)境、促進企業(yè)合作、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供人力資源整體外包服務(wù)解決方案，成為最可信賴的人力資源服務(wù)合作伙伴！
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