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一直從事黃金珠寶行業(yè)，有5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、 對(duì)授權(quán)管轄門店總體銷售的達(dá)成、利潤(rùn)達(dá)成負(fù)責(zé)，完成公司下達(dá)的年度、季度、月度銷售指標(biāo)； 2、 執(zhí)行公司下達(dá)的營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)同營(yíng)銷部完成本區(qū)域的營(yíng)銷活動(dòng)和銷售策略、總結(jié)復(fù)盤； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域銷售業(yè)績(jī)追蹤，并給予相關(guān)指導(dǎo)； 4、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域績(jī)效指標(biāo)的管理，實(shí)時(shí)進(jìn)行銷售業(yè)績(jī)追蹤，績(jī)效指導(dǎo)，完成所轄區(qū)域店經(jīng)理的績(jī)效考核與輔導(dǎo)提升；對(duì)沒(méi)有店經(jīng)理的門店進(jìn)行主管績(jī)效評(píng)估，主管進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估； 5、 對(duì)銷售中遇到的問(wèn)題及時(shí)給予解決或反饋，負(fù)責(zé)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的考察和分析，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理、分析，定期反饋給運(yùn)營(yíng)經(jīng)理知曉； 6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店培訓(xùn)執(zhí)行與實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施和考核負(fù)責(zé)，完成培訓(xùn)計(jì)劃，追蹤培訓(xùn)效果；擔(dān)當(dāng)部分重要培訓(xùn)授課，有目標(biāo)、有步驟的對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行培養(yǎng)； 7、 負(fù)責(zé)對(duì)門店的日常訓(xùn)練結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋，提出合理化建議和意見(jiàn)； 8、 負(fù)責(zé)門店主管及以下員工的選、用、育、留，為門店儲(chǔ)備可用的團(tuán)隊(duì)管理人員以及做好梯隊(duì)建設(shè)工作； 10、定期組織召開(kāi)區(qū)域工作會(huì)議（周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)議），并對(duì)管轄范圍店經(jīng)理進(jìn)行工作指導(dǎo)； 11、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域安全管理以及訂貨、潛在開(kāi)發(fā)維護(hù)、危機(jī)管理和重大投訴等日常管理工作； 12、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的日常營(yíng)運(yùn)的指導(dǎo)、檢查、巡店工作，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商場(chǎng)/專賣店的客情維系； 崗位要求： 1. 5年以上珠寶門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn) 2. 高中及以上學(xué)歷 薪資待遇：10--15k，五險(xiǎn)