主要職責(zé)
1、了解客戶招聘崗位需求,進(jìn)行崗位需求分析;
2、落實(shí)招聘業(yè)務(wù),篩選簡歷,組織面試,確定錄用情況及后期跟蹤回訪;
3、配合維護(hù)招聘渠道;
4、配合實(shí)施人才庫維護(hù);
5、配合完成派遣員工培訓(xùn)、考試、招聘流程外包、背景調(diào)查項(xiàng)目;
6、推廣代理背景調(diào)查業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與客戶洽談及合同簽訂;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶單位有效溝通,以保證業(yè)工作順利開展;
2、有良好的應(yīng)變及解決問題能力,能夠自主解決工作中的問題;
3、具有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析處理能力;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握業(yè)務(wù)知識;
5、細(xì)致耐心,服務(wù)意識強(qiáng)。