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1. 協(xié)調生產、采購、技術部門關系，確保各部門工作的布置、實施、檢查和督促落實，提高企業(yè)運營效率； 2. 根據(jù)公司需要，牽頭組織業(yè)務部門會議，促進專項工作落地和組織成果交付； 3. 整理公司運營管理問題，追蹤責任部門提報改善方案、措施，實現(xiàn)運營管理的持續(xù)性提升； 4. 建立健全業(yè)務部門管理制度及流程，監(jiān)管不良工作行為，規(guī)范辦公秩序； 5. 完成總經理交待的其他工作等。 崗位要求： 1.33歲-45歲間，本科以上學歷，管理類相關專業(yè)，至少5年以上制造型企業(yè)運營管理工作經驗； 2. 洞察能力強，善于學習，能夠快速熟悉公司管理模式及經營發(fā)展情況； 3. 具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力，準確判斷現(xiàn)狀，有效領導協(xié)調跨部門的工作； 4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及溝通技巧，能夠處理各部門間關系。