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招聘專員 崗位職責(zé): 1．通過各類招聘平臺包括BOSS，智聯(lián)等 但不僅限于這些渠道完成需求崗位招聘工作，包括職位需求收集，職位發(fā)布，簡歷篩選，電話邀約，面試安排，跟進面試反饋等； 2．與人選保持良好溝通，及時反饋面試進展與結(jié)果，進行有效的錄用談判，提高錄用率。 3．定期整理招聘數(shù)據(jù)，完成日常報表； 4．完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 任職要求: 1.大專學(xué)歷以上，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.1年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉使用各類招聘渠道。有藍領(lǐng)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與用人企業(yè)和人選進行有效溝； 4.工作認真負責(zé)，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，對招聘工作有熱情，具備良好的職業(yè)道德。