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（互聯(lián)網(wǎng)大廠背景/可遠(yuǎn)程辦公/高薪激勵(lì)） 一、崗位職責(zé)： 1. 校園市場戰(zhàn)略運(yùn)營 統(tǒng)籌校園市場流量獲取、用戶增長及品牌推廣策略，主導(dǎo)線上線下融合運(yùn)營體系搭建； 設(shè)計(jì)校園流量置換方案（如高校合作、社團(tuán)資源整合、校園KOL孵化等），實(shí)現(xiàn)規(guī)?；脩粼鲩L； 策劃并落地大型校園活動、院校賽事及營銷事件，提升品牌滲透率與轉(zhuǎn)化效果。 2. 管培生體系運(yùn)營 負(fù)責(zé)管培生招募全流程（需求制定、選拔、培訓(xùn)、考核），搭建人才梯隊(duì)及長效管理機(jī)制； 制定管培生成長路徑及激勵(lì)政策，推動人才價(jià)值與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度綁定。 3. 團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)績驅(qū)動 直接管理10+人市場團(tuán)隊(duì)，制定階段性目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)績指標(biāo)超額達(dá)成； 通過數(shù)據(jù)監(jiān)控及運(yùn)營復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能，實(shí)現(xiàn)年?duì)I收目標(biāo)500萬+。 4. 資源整合與創(chuàng)新突破 挖掘校園場景下的商業(yè)合作機(jī)會（如校企聯(lián)名、內(nèi)容共創(chuàng)等），驅(qū)動營收增長； 二、任職要求： 1、大廠背景優(yōu)先：3年以上頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠（新東方/阿里/騰訊/考蟲/粉筆等）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過百萬級用戶項(xiàng)目； 2、垂直領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)：深度理解校園市場生態(tài)，熟悉用戶行為及流量變現(xiàn)模式； 3、戰(zhàn)績導(dǎo)向：過往主導(dǎo)項(xiàng)目年均創(chuàng)收≥300萬，需提供可驗(yàn)證數(shù)據(jù)案例； 4、管理能力：具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長目標(biāo)拆解與過程管控。 5、精通互聯(lián)網(wǎng)爆款活動設(shè)計(jì)（裂變等玩法），具備強(qiáng)資源整合能力； 6、熟悉校園KOL矩陣運(yùn)營、高校渠道BD及學(xué)生組織合作模式； 三、薪酬福利： 1、底薪：20-30萬/年（試用期薪資面議，能力匹配者可突破上限）； 2、激勵(lì)體系：團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成（年?duì)I收1%-3%）+ 超額利潤分紅； 3、晉升通道：通過半年考核可晉升為項(xiàng)目校長，主導(dǎo)千萬級戰(zhàn)略項(xiàng)目； 4、工作模式：支持全國遠(yuǎn)程辦公，需配合總部核心時(shí)段（如活動期駐場支持）、適應(yīng)高頻率出差及商務(wù)接待工作。