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崗位職責： 1.法律風險防控：識別和防范企業(yè)在日常經(jīng)營中的法律風險，減少法律糾紛的發(fā)生。例如，通過合同審查、風險評估等手段避免合同糾紛和其他法律問題。 2.保障企業(yè)合法權益：提供法律支持，確保企業(yè)在與外部客戶、供應商以及員工的各類交往中不會侵犯自身的合法權益，幫助企業(yè)維護合法利益。 3.合規(guī)管理與監(jiān)管：通過對法律法規(guī)的及時跟蹤與解讀，確保企業(yè)各項活動符合國家和地方的相關法律要求，避免合規(guī)風險。 4.合同管理與風險控制：為公司高層提供法律意見和建議，幫助公司在擴展、并購、投資等戰(zhàn)略決策時評估潛在的法律風險，確保決策過程的合規(guī)性和可行性。 5.知識產(chǎn)權保護：保護和維權集團知識產(chǎn)權（如專利、商標、著作權等），避免因侵權或被侵權而導致的損失，提升企業(yè)的市場競爭力。 6.提升公司法務意識：通過定期的法律培訓和宣導，提高員工的法律意識，減少因員工的不當行為而導致的法律風險，形成全員合規(guī)的文化氛圍。 7.處理法律糾紛：遇到法律糾紛時，能夠及時介入并進行處理，協(xié)調外部律師事務所參與訴訟或仲裁，確保企業(yè)的合法權益得到維護。 任職資格： 1.法學專業(yè)本科及以上學歷。 2.具有法律職業(yè)資格證書（律師資格證書、司法考試合格證書等）者優(yōu)先。 3.具有1-3年以上相關法務工作經(jīng)驗，有企業(yè)法務或律師事務所工作背景者優(yōu)先。 4.熟悉贊比亞法律體系及相關法律法規(guī)，具備較強的法律分析、判斷和解決問題的能力； 5.熟練使用辦公軟件，特別是Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的法律文書寫作能力。 6.良好的口頭和書面表達能力，能夠清晰明了地向各部門提供法律建議和意見； 7.具備較強的責任心和保密意識，能夠獨立處理法律事務，具有較強的抗壓能力； 8.具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門協(xié)作，支持公司各項業(yè)務的開展。